Controler de equipe cache Correctement de la peine. Leurs competences, tous les diplomes mais aussi letat desprit ne suffisent pas forcement pour simposer du tant que leader et emmener l’ensemble de ses chefs de projet du sommet. Terrafemina vous guide.
Toute premiere difficulte Mon avis pour sa legitimite
Ma premiere epreuve que devra surmonter de la cherie qui accede a 1 poste de direction, est liee a laffirmation de une propre legitimite. Bien se joue en cent premiers semaines, lorsquon integre une fonction. Une image nest pas encore faite, cest a votre moment-la quil faudrait agir. Or un individu qui doute, qui plus reste de la cousine, perd directement quelques points lorsquelle montre trop de indices pour faiblesse a Ce groupe. Afin de reussir pour imposer Ce autorite, on doit du etre soi-meme persuadee. Vos chefs de projet se font vite 1 image pour vous , ainsi, Il semble reellement Complique apres den remplacer. Tout se joue sur Ce terrain , explique Elena Foures, consultante internationale et auteure pour Leadership du feminin a toutes les Editions PROGRESSOR.
Preparer Notre prise de poste
de copine qui sapprete a payer Le poste de direction doit etre politiquement avisee et eveillee , previent cette interlocutrice. Autrement evoque, il est indispensable quelle se prepare a cette nouvelle interet, quelle recolte Plusieurs precisions concernant le predecesseur et via lentreprise , et cherche a se demarquer. Dans la situation ou cette est nouvelle au sein de la structure, lenjeu est pour taille. devra tres vite decoder une culture et lincarner. Sil sagit dune promotion, J’ai tache est bien autant difficile. Il convient sappliquer a faire evoluer le image de harmonie avec Grace a Ce nouveau titre. Montrer quon a pris en galon sans que marche Afin de de larrogance. pour toute maniere, vous serez juge. Vous devez laisser le temps aux gens , lequel nous m’ ont connue “petite” dintegrer que vous avez eu grandi.
Communiquer avec Grace a son groupe
Diriger une groupe demande exige 1 solide dose pour communication. Ne point foncer tete baissee Avec l’ensemble de ses dossiers, Pourtant du contraire payer le temps pour accoster chaque collaborateur. Enfantin a affirmer. Souvent les femmes sattellent a dinnombrables taches des leur prise pour poste, Toutefois omettent pour communiquer avec Grace inscription adultfriendfinder a leur equipe. Cest une erreur traditionnelle lequel pourra etre lourde pour consequences. au moment nous faites ou demandez quelque chose, nous devez commenter et preciser votre que nous attendez, et Apres apporter votre feed-back, cest indispensable , insiste Elena Foures. Correctement evidemment, lorsquon ne te prend jamais le temps dexpliquer, on ne est en mesure de pas se plaindre quand leurs trucs paraissent en gal faites. La suite on sa connait non-dits, frustrationsrien pour excellent pour 1 toute autre dirigeante. Par consequent, il ne faudra gu hesiter a reunir leurs individus et faire regulierement quelques points avec Grace a eux. Les femmes doivent payer le temps de communiquer et surtout ne point se precipiter pour agir , ajoute J’ai coach. Linaction evite beaucoup quelques mauvaises surprises. Un bon leader te prend moyen de reflechir, fait Plusieurs arbitrages, etudie leurs singuli s problematiques. De essayant de agir trop tot, nous prouvez indirectement que nous netes jamais de confiance, donc que vous ne nous sentez jamais legitime.
Ne point surmener son groupe et soi-meme
Parmi les ecueils, ils font celui , lequel consiste pour super Realiser et trop reclamer. Exiger votre investissement sans limite des chefs de projet reste possible mais nest jamais durable dans le temps libre. Votre methode pour management va effrayer et aliener lequipe. Celle-ci va se sentir oppressee et se demander combien pour temps libre bien une chef va tenir a votre rythme. Sans compter que votre attitude instaure votre climat dangoisse ainsi que peur. Et lorsquon reste angoissee, les mecs se disent, toujours une fois, que lon nest gu legitime. Cest Votre sabotage total. En resume, bien vaut envoyer Plusieurs mails du petit matin quen enormement milieu une nuit. Si j’ devais donner votre conseil global, je dirais il convient se gouverner soi-meme avant de pretendre gouverner les autres , recommande Elena Foures.
Accepter vos bonnes critiques
Soir point, leurs critiques. Si elles sont constructives, Correctement evidemment, elles deviennent des meilleures amies. Beaucoup souvent lorsquon te prend 1 nouvelle fonction, les individus nous testent. Lorsque lon parvient pour les cadrer, aussi ils deviendront nos meilleurs allies concernant le futur. Afin de evaluer trop 1 critique est positive, il faut determiner quand est fondee, si celle-ci vise linteret de lentreprise, de lequipe. Si celle-ci a seulement pour objectif de nous destabiliser ou detruire, y aussi faut garder d’une hauteur ne pas demarrer du quart pour tour, prendre d’une distance du contraire.